近日 ，凭据集团公司下发的 《k8凯发天生赢家一触即发集团2022年度综合考核事情实施计划》及博石环保公司印发的《博石环保公司绩效考核治理实施细则》相关要求 ，博石环保公司2022年度内部年终考核事情正式拉开“序幕”。
本次考核凭据分级考核原则 ，对博石环保公司部分卖力人及技术员接纳领导班子面试问答方法 ，考核主要从专业技术水平、事情思路及语言表达能力几个方面进行。对博石环保公司班组操作员工的考核接纳闭卷考试的方法进行。
一直以来 ，博石环保公司始终秉持“客观公正、公正果真、突出重点、注重实际”原则 ，以绩效为导向 ，以考核为抓手 ，强化事情实绩考核 ，逐步形成了以部分业绩考核为基础、以量化个人绩效考核为重点的绩效考核体系 ，有效发挥了绩效考核的激励作用 ，推动了各项事情落实落细落地。
此次考核的实施 ，切实发挥了绩效考核“指挥棒”作用 ，凭据绩效考核结果 ，确定绩效品级 ，实现绩效考核与员工薪酬收入、岗位晋升、职业生长等的紧密关联 ，有效引发了博石环保公司员工抓落实、创实绩 ，树新风、展新貌的动力与活力。
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