为积极响应集团公司的招呼，结合设备检维修事情需求，热电公司技术装备部近期将教育培训事情做为重点事情来抓，接纳多种培训方法，不绝的提升部分员工的操作能力和事故处理能力，以满足部分各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
热电公司合理利用宁静学习日时间，讨论事情当中保存的不宁静因素，学习不宁静事件，从中吸取经验教训、不绝夯实宁静生产基础。充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业事情中难点及注意事项等进行详细的讲解，班组内员工实行“每周一课堂，人人上讲台;每月一考试，全员做考生”制度，关于专业基础较为薄弱的人员，通过“授课”任务，既增强了员工自学意识，同时也让员工有了袒露缺乏，革新弱项的时机。
截止目前，热电公司技术主装备部已开展现场仪表与自动化控制、螺纹法兰基础知识等13个课题培训，提高了部分员工的事故判断、处理能力和操作能力。通过最近一次考试结果来看，抵达了部分预期的培训效果。
今后，热电公司各部室将一如既往的将培训教育事情做为事情的重点，在包管我公司宁静、稳定、经济运行的同时，培养更多及格的技术人才。
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